2010，我们一起努力
——运城职业技术学院教职工系列总结培训活动圆满结束
不知不觉，2010年的钟声已经敲响，春天迈着激昂的步子向我们走来。俗话说，一年之计在于春，每个人在新的一年对自己的工作都会有回顾，有总结，有计划，有实施。为了2010年学院的快速发展，在2009年寒假前后，皇冠体育：全体教职工开展了一系列的总结培训活动。
2010年1月6日—8日，皇冠体育：全体教职工在教学楼Ｂ区二楼报告大厅进一步学习了马长江董事长“12.19”讲话和杨宗礼书记在皇冠体育：2009夏季教职工培训会上的讲话精神。会上大家各抒己见，纷纷发表自己的心得感想，对学校的建设和发展提出了一系列的建设性意见和建议。除此之外，学院各部门还对2009年的工作作了总结发言，并提出了2010年的目标计划。
紧接着春节前的步伐，2010年3月3日—5日，在新学期开学之初，院领导就年前大家所上交的2009年工作总结和2010年工作计划中所提出的问题和建议，在假期中认真研究后，与大家做了进一步的交流学习和探讨。
3月3日上午，皇冠体育：全体教职工在教学楼Ｂ区二楼报告大厅参加了由皇冠体育：副院长冯福臣主持的全体教职工会议。首先，冯院长代表学院表扬了假期一直在岗位上工作的部分教职员工，特别是矿山工程学院、有机食品学院以及皇冠体育：保卫处的同志们。随后皇冠体育：院长王图强作了新学期工作计划报告。报告中，王图强院长从教育教学、招生宣传、校园环境和文化建设、行政管理和学生管理等十个方面实事求是、客观公正地评价了皇冠体育：在2009年的工作。他陈述了皇冠体育：在2009年取得的一系列成绩并表扬了在这一年内为学院付出辛勤努力的教职员工们，同时也指出了一年工作中的不足。他说，2009年是皇冠体育：高职教学工作摸索上路、渐上轨道的一年，在招生、教学、管理等方面都取得了很大成绩，但是皇冠体育：对高职办学理念的研究还不够深入，学院还没有形成优良的学风，行政人员的执行力还有待加强，学院的规章制度还需进一步完善。接着，他简洁明了地阐释了皇冠体育：2010年的工作思路。他强调，2010年对皇冠体育：来说是机遇与挑战并存，我们全体人员在新的一年内要统一一个思想，把握两个规律，完善三个支柱，牢记四个原则，做好五项工作。同时王院长再次强调了马总的办学理念，一定要牢记学校的教学质量和特色是学院的生命线，学院要以教学为中心，向管理要效率。最后，皇冠体育：书记杨宗礼作总结讲话。他充分肯定了王图强院长2009年的工作总结以及2010年的工作思路，同时他语重心长地对大家说：“学院建设中西部一流院校的希望就在你我身上。”他希望大家在新的一年内要以更加饱满的热情、旺盛的精力投入到新一年的工作中去。
下午，全院教职工在副院长冯福臣、王继武、曹大智的带领下分组学习讨论了王院长和杨书记的讲话精神，真诚地与大家交流的同时又对年前教职工提出的意见和建议做了进一步的梳理汇总，提出了切实可行的计划和措施。
3月5日下午，在皇冠体育：副院长曹大智的主持下，各部门对这几天的交流学习进行了总结，分别陈述了自己新一年的部门工作计划和措施，内容详尽，切合实际。其中保卫处提出要以“学院是我家，我要看好家”来要求保卫人员把安全防范工作落到实处。后勤处则提出了要把服务意识物化到每一位员工的血液中，在主动服务上下功夫，让师生有在校如家的感觉。学生处强调要围绕“大德育”建设目标，进一步完善德育工作体系，抓好辅导员队伍和学生干部两支队伍建设，在提高学管人员的素质上下功夫。人事处则强调要改善工作作风，承诺：礼貌接待，限时服务，主动上门，加强联系，并积极推进大胆试行绩效工资制，进一步开发人力资源。院办公室围绕其工作性质认真分析了09年的工作得失并制订了详细的计划，分工明确，责任到人。图书馆管理人员则从树立自己的形象做起，以进一步提高工作人员的业务水平和服务意识为目标制订了一系列有针对性的措施。教务处提出在矿山工程学院、经济管理学院、基础教研室施行绩效工资试点。同时，今后要更加严格考勤制度，树立良好的教风、学风、考风。除此，各二级学院也纷纷表态，在新的一年内，严把教学质量，其中汽车工程学院中专部作为一个“特区”，把“向解放军学习”这一特色的教育教学管理模式进一步完善，打造属于他们的品牌。最后，王图强院长作总结发言，他强调大家要做到思想认识上的统一，要学会创新、学习、思考，牢记坚持质量、特色、品牌、效率四个原则，共同创建美好的校园教学管理环境。
相信，运城职业技术学院全体教职工们会迎着2010年的阳光，满怀激情和热情，怀揣希望，携手共同努力，创造属于我们自己的辉煌。
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