运城职业技术学院2011-2012学年度信息公开工作年度报告

    本报告根据《高等学校信息公开办法》和2011-2012学年学院行政各部门、直属各单位的信息公开情况汇总编制。本报告由信息公开主要工作概述、信息公开情况、主要问题和改进措施三部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2011年9月1日起至2012年8月31日止。
    一、信息公开主要工作概述
    按照教育部皇冠体育加快推进高校信息公开工作的要求，为进一步贯彻落实《高等学校信息公开办法》等文件精神，皇冠体育：认真做好本年度学院信息公开工作情况的统计工作，在健全信息公开组织、丰富信息公开形式、完善信息公开制度、做好信息公开的保密审查等方面取得了突出进展，各项管理工作的透明度显著增强，充分发挥了学院信息的服务作用，保障了学院广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
    学院2011-2012学年信息公开工作主要包括以下几个方面：
   （一）健全信息公开组织
    为加强领导，推进、指导、协调、监督信息公开工作，学院成立了以院长任组长的信息公开工作领导小组，以分管副院长为副组长的信息公开工作小组，成员由院长办公室、党群工作部、人事处、监察督导室等部门主要负责人组成。领导小组全面负责学院公开工作的领导、计划、部署和考核工作，为信息公开的全面推行提供了强有力的组织保障。由此，全院上下形成了由院长统一领导、院长办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。
   （二）丰富信息公开形式
    一是学院通过学院网站、院报、校园广播、学生手册、电子屏等便于教职员工和在校学生及其他主体知晓的方式公开学院信息，并在固定场所设置信息公告栏，公开学院信息；二是学院经常通过新闻媒体宣传学院，让社会各界及时了解学院发展近况；三是定期召开董事会、院务会和中层干部会议，对学院重大问题进行集体研究决定；不定期召开教职工大会和学生代表座谈会，通报学院信息公开情况。四是开展院领导调研等活动，做到及时公布师生想了解的信息。
    （三）完善信息公开制度
     学院认真学习对照《高等学校信息公开办法》的具体要求，结合学院实际，着手修订和完善原有的《运城职业技术学院信息公开实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。该《办法》对学院信息公开的工作机构及具体职责、信息公开工作的管理体制、信息公开的内容和范围、信息公开的方式和程序、信息公开的监督和保障等各项内容做了全面规定。从而使学院的重大事项及涉及教职工和学生切身利益的事项得到及时公开，使信息公开的各项工作逐渐进入规范化与制度化的运行轨道。截至2012年8月底，学院信息公开各项工作运行正常，信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。
    （四）做好信息公开的保密审查
     学院在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，还认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》、《教育部国家保密局皇冠体育加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止泄密事件的发生。为此，在规范性文件作出明确要求的基础上，又专门发出通知重申要求各部门各单位建立和完善信息公开保密审查的工作程序，确保涉密信息不能对外公开。
    二、信息公开情况
   （一）主动公开的信息内容
    1.学院基本情况的信息。包括学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。
    2.学院文件、规章制度等有关信息。包括一学年来学院制定和发布的各类规范性文件、学院教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划，如《运城职业技术学院2012年工作要点》、《运城职业技术学院专业建设委员会章程》等信息。
    3.与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要信息。
    ①学院重大资源情况，如学院师资、实训设备和校园建设的资金投入等信息。
    ②学院招生计划、招生办法、收费项目、收费标准、收费结算情况以及毕业生就业推荐情况、贫困生助学贷款情况、学费减免情况，奖学金、助学金评定情况，勤工俭学情况、学生各类先进评比情况，如《运城职业技术学院系（部）学生工作考核与评比办法》等信息。
    ③教职工培训、人事任免、职称评审办法和结果，如《运城职业技术学院2011年新进教职工培训工作安排》、《教师管理与考核办法》、《专业带头人选聘及考核管理办法（试行）》等有关人事工作信息。
    ④学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息。
   （二）依申请公开信息情况
    2011-2012学年学院未接到依申请公开信息申请件。  
   （三）学校信息公开的收费及减免情况
    2011—2012学年学院无受理依申请公开事项，因此没有信息公开收费及减免情况。
   （四）因信息公开工作遭到举报的情况
    学院属于公共服务的事业单位，2011-2012学年没有因信息公开工作而遭到举报的情况。
    三、主要问题和改进措施
    实施信息公开是一项长期的系统工程，需要坚持不懈的努力。皇冠体育：信息公开工作实施过程中还存在一些不足和问题。主要有：一些部门在思想认识上还存在偏差，重视程度不同，实施情况不够平衡；部门在公开的内容、形式、程序、保密审查等方面不够规范；主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面有待进一步探索和完善。下一阶段拟重点抓好以下工作：
    1.加强对学校信息公开工作的宣传和培训。进一步组织全院各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，进一步增强各部门对信息公开工作的重要性认识，促进学院信息公开工作的规范和完善，不断提升学院信息公开整体工作水平。
    2．继续深化学校信息公开的内容。以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，继续深入推进不同领域信息公开的内容。在信息公开工作中，进一步推进有关制度，如对涉及学校重大改革和师生切身利益的制度征求意见和听证制度，进一步增强过程信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。
    3．与院务公开、党务公开工作有机结合，探索信息公开工作的长效机制建设。充分结合原有院务公开工作积累的经验和成效以及健全党务公开制度的契机，继续完善学院信息公开专栏建设和信息公开的目录等各项工作，以服务师生员工和社会公众为目的，积极利用信息化手段，丰富学院信息公开渠道和形式，积极探索信息公开工作的长效机制建设。

                                                  二○一二年十月三十日